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Ahora Getafe reclama que se pague lo mismo por el mismo trabajo en la plantilla municipal

Ahora Getafe reclama que se pague lo mismo por el mismo trabajo en la plantilla municipal
Redacción / 9 de octubre 2018

El Grupo municipal de Ahora Getafe ha registrado una proposición de cara al Pleno del Ayuntamiento que se celebrará este miércoles para instar “al Gobierno municipal del PSOE a constituir de manera urgente una mesa de negociación para la reclasificación y/o valoración de todos los puestos de trabajo pertenecientes al Subgrupo C2 y Grupo L4 del Ayuntamiento de Getafe y ALEF”.

Esta iniciativa de Ahora Getafe se hace eco de las reivindicaciones de la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Getafe, que exigen “que se reconozca que existen en la actualidad en el Ayuntamiento de Getafe y ALEF 467 plazas pertenecientes al Subgrupo C2 (en régimen funcionarial) o Grupo L4 (en régimen laboral), cuyas trabajadoras y trabajadores realizan, en la práctica y de forma habitual, por razones de servicio, funciones y tareas de superior categoría, propias (y en ocasiones superiores) del Subgrupo C1 o Grupo L3.”

La formación municipalista, que defiende la máxima “a igual trabajo, igual salario”, presenta esta proposición “después de que el Gobierno municipal del PSOE propusiera en la sesión plenaria del pasado mes de septiembre la adaptación de la plantilla a la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, la cual establece la integración directa de la categoría de policía (que hasta su entrada en vigor pertenecía al Subgrupo C2) en el Subgrupo de clasificación C1, siempre que tengan la titulación académica correspondiente”.

La iniciativa de la Delegación de Recursos Humanos, Empleo, Desarrollo Económico y Atención Ciudadana no salió adelante, por lo que Ahora Getafe insiste en la “adaptación de los efectivos de Policía Local a la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policía Locales de la Comunidad de Madrid, para que se trate de forma conjunta con el resto de la plantilla municipal y se dé una aplicación laboral y salarial justa a todas las categorías del Subgrupo C2 y el Grupo L4 de nuestra administración local”.


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