Más de 8.000 trabajadores se formaron en 2018 con la Fundación Laboral de la Construcción en Madrid
El Patronato de la Fundación Laboral de la Construcción, que se reunió el pasado 3 de julio para aprobar las cuentas de la entidad correspondientes al ejercicio 2018 y presentar la Memoria de actividades, destacó que más de 8.000 trabajadores del sector se formaron en 2018 a través de la Fundación, un 12,7% más que en 2017.
Los máximos responsables del Patronato de la Fundación -el presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Juan F. Lazcano, y los secretarios generales de CCOO de Construcción y Servicios, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA), Vicente Sánchez y Pedro Hojas, respectivamente- destacaron, en su reunión semestral, que algunas de las próximas líneas de trabajo de la entidad paritaria se centrarán en dinamizar el mercado laboral de la construcción, a través de una serie de medidas que impulsen aún más la formación y el empleo entre los trabajadores y empresas del sector, con especial hincapié en atraer a los jóvenes y a las mujeres.
El balance de 2018 fue analizado como “más que positivo, ya que la Fundación Laboral de la Construcción formó el pasado año a un total de 86.749 trabajadores de la construcción, un 15% más que en 2017; impartió más de 4.100.000 horas de formación, un 41% más que el año anterior; y desarrolló cerca de 9.000 cursos, un 12% más. En la Comunidad de Madrid se formaron 8.313 alumnos (+12,7%), a través de 673 cursos (+6,5%) y 462.900 horas de formación (-2,8%)”.
Por otro lado, el 80,6% de los alumnos de la Comunidad de Madrid (6.704 trabajadores) eligió formación relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), frente a un 15,9% (1.319 alumnos), que optó por una especialización en Oficios y profesiones del sector, y un 3,5% (290 trabajadores) que eligió materias transversales de Gestión. En cuanto a la modalidad formativa, el 86,5% de los alumnos se decantó por formación presencial (7.191).
El perfil del trabajador que se formó con la Fundación Laboral en Madrid en 2018 es muy similar al de años anteriores. Se trata de un hombre (92,6%), de entre 36 y 45 años de edad (32,5%), ocupado (53%). Asimismo, el porcentaje de alumnos extranjeros se situó en un 25,9% del total.
FORMACIÓN ‘ON LINE’ GRATUITA
La Fundación Laboral puso en marcha hace ya más de tres años una nueva línea de formación gratuita para los más de 700.000 titulares de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC). Se trata de cursos ‘on line’ de corta duración sobre temas relacionados con la innovación y las buenas prácticas en el sector de la construcción.
Hasta el momento son más de 16.000 los alumnos de toda España que han participado en algunas de las especialidades ofertadas; 3.413 en 2018. El curso con mayor número de alumnos en 2018 fue el de ‘Eficiencia Energética de Edificios’. Le siguieron ‘Fundamentos básicos de BIM’ y ‘Medidas pasivas para la rehabilitación energética de edificios’.
Una de las áreas que cobró mayor impulso en 2018 fue la del Empleo. El fomento del empleo es un aspecto prioritario para la entidad paritaria, que pone a disposición del sector todos los medios para mejorar la empleabilidad de los trabajadores del sector y facilitar a las empresas la búsqueda de los mejores profesionales.
Entre las cifras alcanzadas el año pasado, destacan las más de 40.000 personas atendidas a través de sus servicios de orientación laboral en toda España, o las más de 4.800 vacantes (991 en la Comunidad de Madrid) que se ofertaron a través del portal de empleo de referencia en el sector, Construyendoempleo.com.
OBSERVATORIO INDUSTRIAL DE LA CONSTRUCCIÓN
Uno de los hitos de la entidad paritaria en 2018 se produjo el 5 de abril, cuando se presentó públicamente el nuevo Observatorio Industrial de la Construcción, con el objetivo de “dotar al sector de un instrumento clave de conocimiento, investigación y análisis de todos los agentes implicados en la industria de la construcción, que permita vislumbrar las necesidades y tendencias del sector”.
Desde su puesta en marcha, el Observatorio ha sacado a la luz importantes informes y estudios. Entre ellos destaca el ‘Informe sobre el sector de la construcción en 2018’.
Los máximos responsables del Patronato de la Fundación -el presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Juan F. Lazcano, y los secretarios generales de CCOO de Construcción y Servicios, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA), Vicente Sánchez y Pedro Hojas, respectivamente- destacaron, en su reunión semestral, que algunas de las próximas líneas de trabajo de la entidad paritaria se centrarán en dinamizar el mercado laboral de la construcción, a través de una serie de medidas que impulsen aún más la formación y el empleo entre los trabajadores y empresas del sector, con especial hincapié en atraer a los jóvenes y a las mujeres.
El balance de 2018 fue analizado como “más que positivo, ya que la Fundación Laboral de la Construcción formó el pasado año a un total de 86.749 trabajadores de la construcción, un 15% más que en 2017; impartió más de 4.100.000 horas de formación, un 41% más que el año anterior; y desarrolló cerca de 9.000 cursos, un 12% más. En la Comunidad de Madrid se formaron 8.313 alumnos (+12,7%), a través de 673 cursos (+6,5%) y 462.900 horas de formación (-2,8%)”.
Por otro lado, el 80,6% de los alumnos de la Comunidad de Madrid (6.704 trabajadores) eligió formación relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), frente a un 15,9% (1.319 alumnos), que optó por una especialización en Oficios y profesiones del sector, y un 3,5% (290 trabajadores) que eligió materias transversales de Gestión. En cuanto a la modalidad formativa, el 86,5% de los alumnos se decantó por formación presencial (7.191).
El perfil del trabajador que se formó con la Fundación Laboral en Madrid en 2018 es muy similar al de años anteriores. Se trata de un hombre (92,6%), de entre 36 y 45 años de edad (32,5%), ocupado (53%). Asimismo, el porcentaje de alumnos extranjeros se situó en un 25,9% del total.
FORMACIÓN ‘ON LINE’ GRATUITA
La Fundación Laboral puso en marcha hace ya más de tres años una nueva línea de formación gratuita para los más de 700.000 titulares de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC). Se trata de cursos ‘on line’ de corta duración sobre temas relacionados con la innovación y las buenas prácticas en el sector de la construcción.
Hasta el momento son más de 16.000 los alumnos de toda España que han participado en algunas de las especialidades ofertadas; 3.413 en 2018. El curso con mayor número de alumnos en 2018 fue el de ‘Eficiencia Energética de Edificios’. Le siguieron ‘Fundamentos básicos de BIM’ y ‘Medidas pasivas para la rehabilitación energética de edificios’.
Una de las áreas que cobró mayor impulso en 2018 fue la del Empleo. El fomento del empleo es un aspecto prioritario para la entidad paritaria, que pone a disposición del sector todos los medios para mejorar la empleabilidad de los trabajadores del sector y facilitar a las empresas la búsqueda de los mejores profesionales.
Entre las cifras alcanzadas el año pasado, destacan las más de 40.000 personas atendidas a través de sus servicios de orientación laboral en toda España, o las más de 4.800 vacantes (991 en la Comunidad de Madrid) que se ofertaron a través del portal de empleo de referencia en el sector, Construyendoempleo.com.
OBSERVATORIO INDUSTRIAL DE LA CONSTRUCCIÓN
Uno de los hitos de la entidad paritaria en 2018 se produjo el 5 de abril, cuando se presentó públicamente el nuevo Observatorio Industrial de la Construcción, con el objetivo de “dotar al sector de un instrumento clave de conocimiento, investigación y análisis de todos los agentes implicados en la industria de la construcción, que permita vislumbrar las necesidades y tendencias del sector”.
Desde su puesta en marcha, el Observatorio ha sacado a la luz importantes informes y estudios. Entre ellos destaca el ‘Informe sobre el sector de la construcción en 2018’.
